Dynadot Reaches 50% Female Employment on International Women's Day!

Siamo entusiasti di aver raggiunto un traguardo piuttosto fantastico proprio in tempo per oggi. Il team Dynadot è ufficialmente al 50% femminile! Abbiamo appena completato un ciclo di assunzioni e aggiunto alcune donne fantastiche al nostro team. Negli ultimi anni, mentre aggiungevamo nuovi membri del team, la percentuale è fluttuata e ci siamo avvicinati al segno del 50% prima, ma non l'avevamo raggiunto ufficialmente fino ad ora! Tuttavia, abbiamo avuto almeno una donna in ciascuno dei nostri dipartimenti negli ultimi anni. Questo include ingegneria, marketing, contabilità, servizio clienti e design.

A differenza di molte delle nostre aziende tecnologiche qui nella Silicon Valley, sembra che siamo riusciti a superare la 30% hump che la maggior parte di loro sembra fluttuare intorno. Ma questo non è stato fatto di proposito. Abbiamo semplicemente assunto in base al talento e abbiamo trovato talento in modo abbastanza equo tra uomini e donne. Secondo il nostro presidente, Todd Han:

"Sono estremamente grato alle nostre donne membri del team per i loro contributi nel corso degli anni. Non è mai stata mia intenzione bilanciare l'azienda per genere, poiché assumiamo rigorosamente in base al talento. Detto questo, mi fa piacere che il nostro personale sia per metà donne, e diverso anche in molti altri modi."

Infatti, il primo dipendente che Todd ha assunto a Dynadot era una donna - e lavora ancora qui quasi 11 anni dopo! È un'ingegnere del software di professione, ma poiché l'azienda era così piccola quando ha iniziato, è stata anche una sorta di tuttofare per noi nel corso degli anni. È stata coinvolta in operazioni, legale, amministrativo e persino marketing! Man mano che il nostro team è cresciuto, è stata in grado di concentrarsi nuovamente sull'ingegneria e oggi guida il nostro team di ingegneria backend.

Oltre a vedere il numero di dipendenti donne crescere nel nostro team, è stato fantastico vedere la crescita all'interno del nostro settore dei domini dominato dagli uomini. Jacqueline Daly, che fa parte del nostro team di marketing, ricorda di aver partecipato al suo primo Donne nel Domaining evento con solo poche altre donne.

"Quando mi sono unita al settore nel 2010 c'erano solo una manciata di donne alle conferenze sui domini e solo due che lavoravano a Dynadot. È stato incredibile vedere non solo la crescita delle donne nel settore e nella nostra azienda, ma anche l'aggiunta del talento, dell'esperienza e della determinazione che queste donne portano con sé."

Quest'anno, quattro delle nostre dipendenti hanno partecipato all'evento Women in Domaining e siamo stati raggiunti dal numero più alto di donne finora. Penso sia giusto dire che il futuro sembra luminoso per le donne nel settore dei domini e nella tecnologia, anche se potrebbe volerci del tempo per vedere una rappresentanza più equa. Come dice la nostra stagista Annabel Lee, che è una studentessa universitaria che intende continuare nel settore tecnologico dopo la laurea, "shatter the glass ceiling, shock the world, and love every second of it!"



Questo post è stato scritto da Robyn Norgan, che vuole ringraziare il suo fantastico e di supporto team Dynadot, in particolare Barry Coughlan, che ha effettivamente avuto l'idea per questo blog, ma ha pensato che avesse più senso farlo scrivere da una delle nostre dipendenti!