Dynadot Reaches 50% Female Employment on International Women's Day!

Wir sind begeistert, dass wir gerade rechtzeitig für heute einen ziemlich tollen Meilenstein erreicht haben. Team Dynadot ist offiziell zu 50% weiblich! Wir haben gerade eine Einstellungsrunde abgeschlossen und einige großartige Frauen zu unserem Team hinzugefügt. In den letzten Jahren, als wir zusätzliche Teammitglieder hinzugefügt haben, schwankte der Prozentsatz und wir waren schon nahe an der 50%-Marke, aber hatten sie offiziell erst jetzt erreicht! Wir hatten jedoch in den letzten Jahren mindestens eine Frau in jeder unserer Abteilungen. Dazu gehören Engineering, Marketing, Buchhaltung, Kundenservice und Design.

Im Gegensatz zu vielen unserer Technologieunternehmen hier im Silicon Valley scheinen wir es über die 30% hump dass die meisten von ihnen anscheinend herumschweben. Aber das war nicht absichtlich gemacht. Wir haben einfach nach Talent eingestellt und wir haben Talent ziemlich gleichmäßig bei Männern und Frauen gefunden. Laut unserem Präsidenten, Todd Han:

"Ich bin äußerst dankbar für die Beiträge unserer weiblichen Teammitglieder über die Jahre. Es war nie meine Absicht, das Unternehmen geschlechterausgewogen zu gestalten, da wir streng nach Talent einstellen. Dennoch freut es mich, dass unser Personal zur Hälfte aus Frauen besteht und auch in vielen anderen Aspekten vielfältig ist."

Tatsächlich war die allererste Mitarbeiterin, die Todd bei Dynadot eingestellt hat, weiblich – und sie arbeitet fast 11 Jahre später immer noch hier! Sie ist von Beruf Software-Ingenieurin, aber da das Unternehmen so klein war, als sie anfing, war sie für uns über die Jahre auch eine Art Allrounderin. Sie war in Betrieb, Recht, Verwaltung und sogar Marketing involviert! Als unser Team gewachsen ist, konnte sie sich wieder auf das Engineering konzentrieren und heute leitet sie unser Backend-Engineering-Team.

Zusätzlich zum Anstieg der Anzahl weiblicher Mitarbeiter in unserem Team war es großartig, das Wachstum in unserer männerdominierten Domain-Branche zu sehen. Jacqueline Daly, die in unserem Marketing-Team ist, erinnert sich daran, an ihrem ersten Frauen im Domain-Bereich Veranstaltung mit nur wenigen anderen Frauen.

"Als ich 2010 in die Branche einstieg, gab es nur eine Handvoll Frauen auf den Domain-Konferenzen und nur zwei, die bei Dynadot arbeiteten. Es war erstaunlich zu sehen, nicht nur das Wachstum der Frauen in der Branche und in unserem Unternehmen, sondern auch die Ergänzung durch das Talent, die Erfahrung und den Antrieb, den diese Frauen mitbringen."

Dieses Jahr hatten wir vier unserer weiblichen Mitarbeiterinnen, die an der Women in Domaining-Veranstaltung teilnahmen, und wir wurden von der bisher größten Anzahl an Frauen begleitet. Ich denke, man kann mit Sicherheit sagen, dass die Zukunft für Frauen in der Domain-Branche und in der Technologiebranche rosig aussieht, auch wenn es vielleicht einige Zeit dauern wird, bis wir eine ausgewogenere Vertretung sehen. Wie unsere Praktikantin Annabel Lee, die eine College-Studentin ist und plant, nach ihrem Abschluss in der Technologiebranche weiterzumachen, sagt, "shatter the glass ceiling, shock the world, and love every second of it!"



Dieser Beitrag wurde geschrieben von Robyn Norgan, die ihrem großartigen und unterstützenden Dynadot-Team danken möchte, besonders Barry Coughlan, der eigentlich die Idee für diesen Blog hatte, aber dachte, dass es sinnvoller wäre, wenn eine unserer weiblichen Mitarbeiterinnen ihn schreibt!